Vast contract en ontslagen worden

Kunt u ontslagen worden met een vast contract (voor onbepaalde tijd) Meer weten over ontslagen worden met een vast contract: vraag de specialisten van het Juridisch Platform om meer informatie en een juridisch advies! Juridisch Platform om meer informatie en een juridisch advies!

De regels voor het ontslag bij vast contracten worden echter flink versoepeld. Met een contract voor onbepaalde tijd ben je nog niet zeker van een baan! Hieronder kun je lezen hoe je ontslagen kunt worden met een tijdelijk of vast contract.

Een contract voor bepaalde tijd is hetzelfde als een tijdelijkcontract of tijdelijk dienstverband.

Dit contract mag worden opgezegd door werkgever of werknemer. De werkgever moet dan wel eerst eenontslagvergunning aanvragen bij UWV. Het ontslag kan zowel mondeling als schriftelijk gegeven worden. Daarbij kunnen ze vastleggen hoe een ontslagen werknemer aan een andere baan geholpen kan worden.

Voor een volledige werking van deze website worden er cookies op je computer of mobiele apparaat gezet. Het wordt lastiger als de werknemer al een vast contract heeft. Maar dat verandert helemaal niets aan je statuut: je blijft een werknemer.

Ze hebben mij een waarschuwingsbrief gegeven waarin geen duidelijke feiten in staan. Ontslag tijdelijk contract: recht op schadevergoeding bij belofte vast contract Er worden geen functionerings-, beoordelings- en evaluatiegesprekken gehouden of gedocumenteerd.